چند حرف تکراری!!!
«خواه تا توانی»
ادامه مطلب
پایگاه خبری,تحلیلی,آموزشی فروشگاه اینترنتی نوین
پژوهشهای انجام گرفته در یک قرن گذشته ثابت کرده است پیشرفت فردی و اجتماعی مستلزم توجه به زمان است زیرا جوامع بشری براساس برنامه زمانبندی شده به سمت اهداف استراتژیک حرکت می کنند، در زمان مشخص به اهداف برنامه رسیده و در نتیجه کشوری ثروتمند، مترقی ، همراه با رفاه اجتماعی را می سازند.این جوامع معمولاً از یک سیکل فقر، تلاش و آینده نگری به چرخه ثروت ، توسعه و قدرت جهش می یابند. بر عکس جوامعی وجود دارند که از سیکل ثروت ، اتلاف وقت و بی مسؤلیتی به چرخه فردگرایی ، نابسامانی ، هرج و مرج و سرانجام فقر اجتماعی در می غلتند...
«قسمت اول»
هنگامی که برای توضیح یک موضوع با اهمیت در جلسه ای آماده میشوید یا می خواهید گزارشی از فعالیتهای انجام شده در یک پروژه را ارائه کنید، کار دشواری در پیش رو دارید...
«قسمت اول»
آیین نامه تولید نرم افزار تهیه شد !!!
عضو کمیسیون نرم افزار سازمان نظام صنفی رایانه ای گفت آیین نامه تولید، فروش و مصرف بسته های نرم افزاری توسط این کمیسیون تهیه شد.
امروزه "مدیریت زمان" در علم مدیریت از جایگاه ویژه ای برخوردار است، زیرا با تأسی از راهکارهای "مدیریت زمان" می توان بازدهی سازمان ها را افزایش داد و با بهره گیری مناسب از "زمان" از اتلاف وقت و هزینه های سنگین در سازمان ها پیشگیری نمود. از این رو، مدیریت زمان علم کنترل زمان و استفاده صحیح از آن نیز نامیده می شود...
مغز، عضوي پيچيده است. به هرحال، مسئول همه تواناييها و همه پيچيدگيهاي ماست. دانشمندان، سالهاي متمادي اين عضو را مورد مطالعه قرار دادهاند و (مخصوصاً در سالهاي اخير) چيزهاي زيادي درباره نحوه كار آن فهميدهاند...
سازمان های دست اندر کار امور اقتصادی در دهه 80 و 90 در رویارویی با تحولات پرشتاب اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی و سیاسی به این نتیجه رسیدند که باید برای مقابله با این معضلات و هماهنگی با شرایط جدید به یادگیری روی آورند، زیرا ...
| پنجشنبه 5 بهمن1385 ساعت: 15:14 | توسط:آرمين | |||
|
سلام. مطالبي در مورد امنيت سايت و تعريف SSL، انواع CD و DVD و چگونگي عملكرد آن، مطالبي در مورد آموزش هاي مديريت سازمان و دوره هاي منظم مشاور و مدير فروش، تاريخچه و شرح فعاليتي از شركتهاي خودمون يعني مهندسي پژوهشي و جوانه و آشنايي با مديران اين شركت بنويسيد. | ||||
مدیران خوب و موفق جهت فائق آمدن بر مشکلات و معضلات کار ضروریست روحیه و عواطف کارمندان خود را بخوبی بشناسند ...
بسیاری از افراد با وجود داشتن موقعیت اجتماعی و کار مناسب ، هر از چند گاه ممکن است از کار و تلاشهای اجتماعی خسته و بی انگیزه و سست شوند. بخصوص اگر فرد مجبور باشد به یکباره در چند نقش کلیدی یا غیراساسی یک سازمان ایفای نقش کند - به بیان دیگر ...
اگر احساس ميكنيد كه ذهنتان در حال افت و بي تحركي است ...
برنامهریزی، فرایند آگاهانه و سیستماتیک تصمیم گیری برای تحقق اهداف یک سازمان است. از این رو، هر سازمان برای پیشرفت و توفیق در عرصه رقابتهای بازرگانی و صنعتی نیازمند برنامهریزی است.لزوم برنامه ریزی آموزشی برای کارکنان هر سازمان تا بدان حد بدیهی است که ضرورتی برای توجیه آن وجود ندارد. از همین رو ...
« زبان حرکات بدن (body language) »
بخش عمده اي از پيام هايي كه شما به ديگران منتقل مي كنيد برخاسته از سرنخ هاي غير كلامي است، يعني جنبه هايي از حالات بدني و ژست هاي شما، رفتار ظاهر و نگرش هايتان كه حتي شايد از وجود آنها بي خبريد ...
« زبان حرکات بدن (body language) »
یکی از انواع ارتباط غیر کلامی با مخاطب تنظیم حالت بدن به هنگام گفت وگو است ...
یکی از مقوله های چالش برانگیز در دنیای مدرن کنونی نحوه ایجاد ارتباط با افرادی است که هر روز با آنان در تماس هستیم ...
روانشناسان بر این باورند که میان "تصور مثبت و خودپنداشت بالا" از خودمان و میزان کسب موفقیت فرد رابطه تنگاتنگی وجود دارد. از این رو، هر چقدر پندار ما از خودمان مثبت تر باشد در کسب موفقیت پیشروتر خواهیم بود. زیرا هر کدام از ما دارای یک سری ویژگیهای فردی و درونی هستیم که نسبت به کیفیت آن هوشیار و آگاهیم. به کلیت و جمع بندی نظرات هر فرد در مورد شخصیت درونی و همچنین برداشت و تعریف خود "خودپنداشت" می گویند. انسانها غالباً در سنین اولیه زندگی خودشان را با ویژگی های بیرونی و جسمی همچون زیبایی یا زشتی تعریف می کنند، اما هر چه سن شخص بالاتر می رود توصیف فرد از ویژگی هایش روانشناسانه تر و درونی تر می شود.
« ضمیر ناخودآگاه »
