تبليغاتX
ایرانوین

ایرانوین

پایگاه خبری,تحلیلی,آموزشی فروشگاه اینترنتی نوین

چند حرف تکراری!!!

«خواه تا توانی»


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  سه شنبه 1385/12/15ساعت 11:14  توسط 4  | 

زیانهای ناشی از اتلاف وقت !!! (آخر)

«قسمت آخر»


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  سه شنبه 1385/12/08ساعت 11:45  توسط 4  | 

زیانهای ناشی از اتلاف وقت !!! (2)

«قسمت دوم»


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  شنبه 1385/12/05ساعت 14:45  توسط 4  | 

زیانهای ناشی از اتلاف وقت !!! (1)

پژوهشهای انجام گرفته در یک قرن گذشته ثابت کرده است پیشرفت فردی و اجتماعی مستلزم توجه به زمان است زیرا جوامع بشری براساس برنامه زمانبندی شده به سمت اهداف استراتژیک حرکت می کنند، در زمان مشخص به اهداف برنامه رسیده و در نتیجه کشوری ثروتمند، مترقی ، همراه با رفاه اجتماعی را می سازند.این جوامع معمولاً از یک سیکل فقر، تلاش و آینده نگری به چرخه ثروت ، توسعه و قدرت جهش می یابند. بر عکس جوامعی وجود دارند که از سیکل ثروت ، اتلاف وقت و بی مسؤلیتی به چرخه فردگرایی ، نابسامانی ، هرج و مرج و سرانجام فقر اجتماعی در می غلتند...

«قسمت اول»


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  سه شنبه 1385/12/01ساعت 14:45  توسط 4  | 

نکات ضروری در موفقیت سخنرانی(2)!!!

«قسمت پایانی»


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  شنبه 1385/11/28ساعت 12:11  توسط 4  | 

نکات ضروری در موفقیت سخنرانی(1)!!!

هنگامی که برای توضیح یک موضوع با اهمیت در جلسه ای آماده میشوید یا می خواهید گزارشی از فعالیتهای انجام شده در یک پروژه را ارائه کنید، کار دشواری در پیش رو دارید...

 

«قسمت اول»


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  چهارشنبه 1385/11/25ساعت 13:15  توسط 4  | 

نويسنده میهمان : پرهام وزیری (چهارشنبه 18 بهمن1385 ساعت: 23:54)

بعد از اصول مهم خواستن و تمرکز به دو موضوع بزرگتر می رسیم

عشق و ایمان :

(قسمت دوم)


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  پنجشنبه 1385/11/19ساعت 22:51  توسط 4  | 

نويسنده میهمان : نياكي‌نژاد (دوشنبه 16 بهمن1385 ساعت: 15:17)

آیین نامه تولید نرم افزار تهیه شد !!!

عضو کمیسیون نرم افزار سازمان نظام صنفی رایانه ای گفت آیین نامه تولید، فروش و مصرف بسته های نرم افزاری توسط این کمیسیون تهیه شد.

 


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  سه شنبه 1385/11/17ساعت 0:11  توسط 4  | 

مدیریت زمان !!!

امروزه "مدیریت زمان" در علم مدیریت از جایگاه ویژه ای برخوردار است، زیرا با تأسی از راهکارهای "مدیریت زمان" می توان بازدهی سازمان ها را افزایش داد و با بهره گیری مناسب از "زمان" از اتلاف وقت و هزینه های سنگین در سازمان ها پیشگیری نمود. از این رو، مدیریت زمان علم کنترل زمان و استفاده صحیح از آن نیز نامیده می شود...


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  دوشنبه 1385/11/16ساعت 13:37  توسط 4  | 

راهبردهاي يادگيري !!!

مغز، عضوي پيچيده است. به هرحال، مسئول همه توانايي‌ها و همه پيچيدگي‌هاي ماست. دانشمندان، سال‌هاي متمادي اين عضو را مورد مطالعه قرار داده‌اند و (مخصوصاً در سال‌هاي اخير) چيزهاي زيادي درباره نحوه كار آن فهميده‌اند...


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  شنبه 1385/11/14ساعت 1:16  توسط 4  | 

ضرورت گذر از سازمان های یادگیرنده به سازمان های یاد دهنده !!!

سازمان های دست اندر کار امور اقتصادی در دهه 80 و 90 در رویارویی با تحولات پرشتاب اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی و سیاسی به این نتیجه رسیدند که باید برای مقابله با این معضلات و هماهنگی با شرایط جدید به یادگیری روی آورند، زیرا ... 


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  پنجشنبه 1385/11/12ساعت 11:21  توسط 4  | 

عوامل مؤثر در روند کار یک مدیر جدید !!!

قسمت آخر


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  سه شنبه 1385/11/10ساعت 19:53  توسط 4  | 

عوامل مؤثر در روند کار یک مدیر جدید !!!

 قسمت اول


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  دوشنبه 1385/11/09ساعت 23:59  توسط 4  | 

SSLچیست؟! [ پیشنهاد مقاله (بهمن ماه) ]

پنجشنبه 5 بهمن1385 ساعت: 15:14 توسط:آرمين

سلام. مطالبي در مورد امنيت سايت و تعريف SSL، انواع CD و DVD و چگونگي عملكرد آن، مطالبي در مورد آموزش هاي مديريت سازمان و دوره هاي منظم مشاور و مدير فروش، تاريخچه و شرح فعاليتي از شركتهاي خودمون يعني مهندسي پژوهشي و جوانه و آشنايي با مديران اين شركت بنويسيد.
فعلا اينا به ذهنم رسيد.
موفق باشيد


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  یکشنبه 1385/11/08ساعت 19:16  توسط 4  | 

به گوش دادن و شنیدن عادت کنیم!!!

مدیران خوب و موفق جهت فائق آمدن بر مشکلات و معضلات کار ضروریست روحیه و عواطف کارمندان خود را بخوبی بشناسند ...


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  شنبه 1385/11/07ساعت 17:2  توسط 4  | 

چگونه با انگیزه باشیم !!!

بسیاری از افراد با وجود داشتن موقعیت اجتماعی و کار مناسب ، هر از چند گاه ممکن است از کار و تلاشهای اجتماعی خسته و بی انگیزه و سست شوند. بخصوص اگر فرد مجبور باشد به یکباره در چند نقش کلیدی یا غیراساسی یک سازمان ایفای نقش کند - به بیان دیگر ...


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  جمعه 1385/11/06ساعت 21:48  توسط 4  | 

نويسنده میهمان : پرهام وزیری (چهارشنبه 4 بهمن1385 ساعت: 14:50)

خواستن و تمرکز و ...

(قسمت اول)


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  پنجشنبه 1385/11/05ساعت 12:6  توسط 4  | 

14 نكته براي فعال نگاه داشتن ذهن !!! ( 2-قسمت آخر )

اگر احساس ميكنيد كه ذهنتان در حال افت و بي تحركي است ...
ادامه مطلب
+ نوشته شده در  چهارشنبه 1385/11/04ساعت 0:1  توسط 4  | 

14 نكته براي فعال نگاه داشتن ذهن !!! ( 1 )

اگر احساس ميكنيد كه ذهنتان در حال افت و بي تحركي است ...


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  سه شنبه 1385/11/03ساعت 19:27  توسط 4  | 

ضرورت برنامه‌ریزی آموزشی برای کارکنان سازمان‌ها !!!

   برنامه‌ریزی، فرایند آگاهانه و سیستماتیک تصمیم گیری برای تحقق اهداف یک سازمان است. از این رو، هر سازمان برای پیشرفت و توفیق در عرصه رقابت‌های بازرگانی و صنعتی نیازمند برنامه‌ریزی است.لزوم برنامه ریزی آموزشی برای کارکنان هر سازمان تا بدان حد بدیهی است که ضرورتی برای توجیه آن وجود ندارد. از همین رو ...


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  دوشنبه 1385/11/02ساعت 0:51  توسط 4  | 

پیشنهاد مقاله (بهمن ماه)

 

قابل توجه مربیان و نمایندگان و مشاوران و ...


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  دوشنبه 1385/11/02ساعت 0:30  توسط 4  | 

رسيدن به مقصود بوسيله ارتباطات غير كلامي!!!

« زبان حرکات بدن (body language) »

بخش عمده اي از پيام هايي كه شما به ديگران منتقل مي كنيد برخاسته از سرنخ هاي غير كلامي است، يعني جنبه هايي از حالات بدني و ژست هاي شما، رفتار ظاهر و نگرش هايتان كه حتي شايد از وجود آنها بي خبريد ...


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  یکشنبه 1385/11/01ساعت 19:59  توسط 4  | 

تکنیک شناسایی افراد حین صحبت کردن !!! (11- قسمت آخر)

« زبان حرکات بدن (body language) »

۱۰ - تشخيص دروغگو :


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  شنبه 1385/10/30ساعت 19:37  توسط 4  | 

تکنیک شناسایی افراد حین صحبت کردن !!! (10)

« زبان حرکات بدن (body language) »

۹ - بدن :


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  جمعه 1385/10/29ساعت 18:40  توسط 4  | 

تکنیک شناسایی افراد حین صحبت کردن !!! (9)

« زبان حرکات بدن (body language) »

۸ - وضعيت اندامي :


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  پنجشنبه 1385/10/28ساعت 3:28  توسط 4  | 

تکنیک شناسایی افراد حین صحبت کردن !!! (8)

« زبان حرکات بدن (body language) »

۷ - پاها : 


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  پنجشنبه 1385/10/28ساعت 3:4  توسط 4  | 

تکنیک شناسایی افراد حین صحبت کردن !!! (7)

« زبان حرکات بدن (body language) »

۶ - دستها(تمام دست) :


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  چهارشنبه 1385/10/27ساعت 18:17  توسط 4  | 

تکنیک شناسایی افراد حین صحبت کردن !!! (6)

« زبان حرکات بدن (body language) »

۵ - دست ها (از مچ تا سر انگشتان)


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  چهارشنبه 1385/10/27ساعت 17:27  توسط 4  | 

تکنیک شناسایی افراد حین صحبت کردن !!! (5)

« زبان حرکات بدن (body language) »

۴ - سر :


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  سه شنبه 1385/10/26ساعت 0:15  توسط 4  | 

تکنیک شناسایی افراد حین صحبت کردن !!! (4)

« زبان حرکات بدن (body language) »

۳ - دهان :


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  سه شنبه 1385/10/26ساعت 0:9  توسط 4  | 

تکنیک شناسایی افراد حین صحبت کردن !!! (3)

« زبان حرکات بدن (body language) »

۲ - بيني :


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  دوشنبه 1385/10/25ساعت 2:19  توسط 4 

تکنیک شناسایی افراد حین صحبت کردن !!! ( 2 )

« زبان حرکات بدن (body language) »

۱ - چشمها :


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  دوشنبه 1385/10/25ساعت 2:2  توسط 4 

تکنیک شناسایی افراد حین صحبت کردن !!! ( 1 )

« زبان حرکات بدن (body language) »

یکی از انواع ارتباط غیر کلامی با مخاطب تنظیم حالت بدن به هنگام گفت وگو است ...


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  یکشنبه 1385/10/24ساعت 19:19  توسط 4  | 

چگونه ارتباط برقرار کنیم!!!

یکی از مقوله های چالش برانگیز در دنیای مدرن کنونی نحوه ایجاد ارتباط با افرادی است که هر روز با آنان در تماس هستیم ...


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  یکشنبه 1385/10/24ساعت 19:11  توسط 4  | 

ارتباط خودپنداشت مثبت و میزان کسب موفقیت!!!

    روانشناسان بر این باورند که میان "تصور مثبت و خودپنداشت بالا" از خودمان و میزان کسب موفقیت فرد رابطه تنگاتنگی وجود دارد. از این رو، هر چقدر پندار ما از خودمان مثبت تر باشد در کسب موفقیت پیشروتر خواهیم بود. زیرا هر کدام از ما دارای یک سری ویژگیهای فردی و درونی هستیم که نسبت به کیفیت آن هوشیار و آگاهیم. به کلیت و جمع بندی نظرات هر فرد در مورد شخصیت درونی و همچنین برداشت و تعریف خود "خودپنداشت" می گویند. انسانها غالباً در سنین اولیه زندگی خودشان را با ویژگی های بیرونی و جسمی همچون زیبایی یا زشتی تعریف می کنند، اما هر چه سن شخص بالاتر می رود توصیف فرد از ویژگی هایش روانشناسانه تر و درونی تر می شود.

+ نوشته شده در  یکشنبه 1385/10/24ساعت 17:19  توسط 4  | 

نظر شما چیه؟!!!

!   !   !   ؟   ؟   ؟   !   !   !


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  شنبه 1385/10/23ساعت 3:46  توسط 4  | 

چگونه از خود انسان برتری بسازیم ؟ (6-قسمت آخر)

« ضمیر ناخودآگاه »

  • بر روي زمين چيزي بزرگتر از انسان نيست و در انسان چيزي بزرگتر از فكر او!
  • زندگي دشمن شما نيست، اما طرز فكرتان مي تواند دشمن شما باشد.
  • آدمي ساخته افكار خويش است، فردا همان خواهد شد كه امروز ميانديشيده است.
  • هيچوقت به خدا نگوييد: من يك مشكل بزرگ دارم به مشكلتان بگوييد:من يك خداي بزرگ دارم.
  • آنچه مغز انسان تصور و باور کند به آن میرسد .
  • محدودیت ذهن ما همان محدودیتی است که ما برای آن در نظر میگیریم. فقر و ثروت هر دو نشاَُت گرفته از ذهن ما هستند.

 


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  شنبه 1385/10/23ساعت 3:33  توسط 4  | 

چگونه از خود انسان برتری بسازیم ؟ (5)

« ضمیر ناخودآگاه »


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  شنبه 1385/10/23ساعت 3:19  توسط 4  | 

ویژگیهای یک فروشنده موفق!!!

از آنجا که نحوه رفتار، تجربه، پوشش و مشتری مداری فروشندگان در موفقیت سازمان ها نقش حیاتی دارد این پرسش همواره مطرح بوده است که فروشنده موفق و کارآمد را از دیگر فروشندگان چگونه می توان تشخیص داد؟ ...
ادامه مطلب
+ نوشته شده در  جمعه 1385/10/22ساعت 16:10  توسط 4  | 

چگونه از خود انسان برتری بسازیم ؟ (4)

« ضمیر ناخودآگاه »


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  جمعه 1385/10/22ساعت 3:18  توسط 4  | 

چگونه از خود انسان برتری بسازیم ؟ (3)

« ضمیر ناخودآگاه »


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  جمعه 1385/10/22ساعت 2:23  توسط 4  | 

روش های اعتمادسازی در میان کارکنان یک سازمان!!!

بسیاری از کارشناسان براین باورند که تقویت روحیه اعتماد در میان کارمندان یکی از مهمترین عوامل ایجاد یکپارچگی، پویایی و تحرک در محیط کار به شمار می آید. بنابراین ...


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  پنجشنبه 1385/10/21ساعت 2:8  توسط 4  | 

چگونه از خود انسان برتری بسازیم ؟ (2)

« ضمیر ناخودآگاه »


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  پنجشنبه 1385/10/21ساعت 1:38  توسط 4  | 

چگونه از خود انسان برتری بسازیم ؟ (1)

 « ضمیر ناخودآگاه »


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  چهارشنبه 1385/10/20ساعت 14:47  توسط 4  | 

پشتکار و سختکوشى ،...

 
 پشتکار و سختکوشى

ادامه مطلب
+ نوشته شده در  چهارشنبه 1385/10/20ساعت 13:12  توسط 4  |